Le 4ᵉ Atelier d'évaluation de la réforme sur la bancarisation de la paie des agents et fonctionnaires de l'État en République démocratique du Congo (RDC) a récemment pris fin, sous la présidence du vice-Premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. Cette initiative, ouverte le 16 novembre et clôturée le 18 novembre, a réuni diverses parties prenantes, chacune jouant un rôle essentiel dans la mise en œuvre et l'évaluation de cette réforme majeure.
Objectifs et Enjeux de l'Atelier
L'objectif principal de cet atelier était d'évaluer la réforme de la bancarisation de la paie des agents et fonctionnaires de l'État, mise en place en 2011. En analysant les forces et faiblesses de cette initiative, les participants, comprenant des représentants des agents publics, des responsables des services de l'État, des officiers de la police et de l'armée, ainsi que l'association congolaise des banques, ont travaillé de concert pour identifier les défis actuels et proposer des solutions.
Recommandations et Engagements Gouvernementaux
À la clôture de l'atelier, le vice-Premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a pris la parole pour annoncer l'engagement du gouvernement à résoudre les problèmes entourant la réforme de la paie par voie bancaire. Il a souligné la compréhension du gouvernement face aux difficultés des opérateurs et a promis de diversifier les modalités de paiement des agents pour atténuer leurs préoccupations.
Parmi les recommandations émises, le recours au "e-money" des opérateurs téléphoniques a été mentionné, tout comme la redynamisation de la CADECO (Caisse générale d'épargne du Congo). Ces suggestions ont été accueillies favorablement et seront examinées de manière approfondie dans les jours à venir.
Le ministre de la Fonction publique a souligné que, bien que le gouvernement ne prévoie pas de faire marche arrière sur la bancarisation, il est ouvert à des ajustements et à l'exploration de nouvelles approches pour améliorer le système actuel.
Perspectives d'Amélioration de la Bancarisation
L'atelier a également révélé que les recommandations étaient principalement axées sur les ministères ordonnateurs de la paie, tels que les finances, le budget et la fonction publique. Les travaux se sont articulés autour de quatre commissions portant sur des aspects juridiques, administratifs, et techniques liés à la réforme.
Le comité de suivi de la paie des agents et fonctionnaires de l'État a pris l'engagement de jouer un rôle actif dans l'amélioration continue de la bancarisation, démontrant ainsi une volonté collective de faire évoluer positivement le système de paiement des salaires en RDC.
Vers quelle évolution la bancarisation de la paie la RDC pourrait-elle se diriger dans les prochaines années, compte tenu des ajustements envisagés et des défis persistants?
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